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変化の年2019年を迎えて

新年明けましておめでとうございます!
マネージャーの中庭です。

みなさま、年末年始はいかがお過ごしになられましたでしょうか?
私はというと見事に正月太りをしておりまして、体が重い重い。。。
仕事中にしんどくなるのでは?と心配な朝です(笑)

正月太りの原因はもう一つ…
我が家の長女、高校受験を控えているにも関わらず一向に勉強にエンジン全開に
なっている様子が見えなくて、長いお休みだったもんで日頃見えてない長女の
様子を否が応でも見る羽目となり、そんなストレスもあってかと思われます。。。

「こんな歯がゆい思いをするくらいなら、自分が受験する方がよっぽどまし!」
なんて言葉を長女に言いながら、遠い昔に自分も言われたような…という子育てあるあるに
ハッ!とするみたいなお正月でした。

長女に春はくるかなぁ。。。

さて、2019年はすでにご存知の通り、5月に新たな天皇が即位するという、
大きな変化がある年ですね。
そんな変化の年を迎えるにあたり、昨年末の仕事納め前にmom.entメンバーで
振り返り会なるものを実施しました。
テーマとして、
・なぜ自分はmom.entにいるのか?
・何が自分のモチベーションなのか?
といった切り口で各自思い思いに発言することから始まり、実務レベルで日頃
どんな事を感じているのか?どう考えているのか?など、結構赤裸々に語りあう
時間になりました。

今更ながらメンバーが求めている事を改めて知らされた気がしたと同時に、
今現在仲間として集っているメンバーにとっても、まだまだmom.entには課題が
山積みだな…という現実をまじまじと実感させられた時間でした。

ちなみに、私の各テーマに対するアンサーは以下の通りです。
====
・なぜmom.entにいるのか?
→ 働きかたに悩んだり仕事や仲間を求める人のハブになる様な会社を創るため

・何がモチベーションになるか?
→ 「ここにいたい!」と思ってもらえる事
====

ちょっとモチベの内容がザックリしてますが、要は中にいる仲間に「楽しい」と
思ってもらえてるかどうか、が今の私にとっては大切な事なのです。

だからこそ、2019年はmom.entの抱える課題に対して自分のできる事から真摯に
向きあい、3期目を迎える今年、改めてメンバーから「やっぱりmom.entはいい!」
と言わしめるための「変化」を起こしていこうと思います!

オフィスも今年から、グループ全社代官山オフィスに集結する事となりました。
これまで以上にグループ間の連携も強固に、各社の特性を活かしながら、今年も
様々なお仕事に携わらせていただければと思っております。

2019年もmom.entをどうぞよろしくお願い申し上げます。

マネージャー 中庭